Falta de respeito e Enfermagem.

Como é possível trabalhar em um ambiente que subtraia dignidade, respeito e a paz dos trabalhadores?

Atualmente vemos muito essa realidade fazendo parte do contesto de enfermagem, infelizmente estamos expostos a uma gama de atitudes negativas e que não motivam a construção de nada bom para os trabalhadores.

O assédio moral tem crescido absurdamente dentro da área da saúde e, como enfermeira, vou salientar a equipe de enfermagem.

Acredito tal fato ocorrer devido à má interpretação do papel de cada membro da equipe. Cada profissional tem um papel fundamental dentro da equipe de enfermagem, os auxiliares e técnicos são nossa linha de frente e estão muito mais próximos das necessidades dos pacientes do que nós enfermeiros, mesmo quando atuamos corretamente fazendo nossas avaliações diárias e sustentando a SAE.

O respeito é algo que não se pode perder dentro da enfermagem e isso é o que vem acontecendo, cabe ao enfermeiro a coordenação do trabalho de enfermagem, a administração da unidade, o gerenciamento, e a prática de enfermagem, algumas pessoas devem achar que são muitas atribuições para o enfermeiro, porém, ninguém foi pego de surpresa, todos nós sabemos desde o início nosso verdadeiro papel em uma unidade de trabalho e para quem resolveu estar nele, então que o faça de maneira digna!

Cabe também ao enfermeiro tomar certas condutas mediante os erros, imperícia, imprudência, negligência; somos respaldados pelo nosso conselho de classe e pelo nosso código de ética para tomar as providências cabíveis a cada infração cometida de modo coerente e justo. Temos o poder de punição mediante as infrações, contudo esse poder não pode ser abusivo tratando os funcionários de qualquer maneira.

 Se algum trabalhador de nível médio não sabe executar tal ação ou se comportou de forma indevida (antiética) cabe a nós ensinar e corrigir mantendo o respeito e a dignidade presente sempre em nossas ações.

Gritos e ameaças não fazem parte da educação de ninguém então que deixe de existir também no meio da enfermagem.

Educação e respeito têm que se manterem presentes no âmbito de trabalho, facilitando assim a convivência e a harmonia deixando os profissionais com condições psicológicas de prestarem atendimento com qualidade.

Atualmente o que vemos é a presença do MEDO dentro da enfermagem norteando cada passo do funcionário, um medo imposto por um colega ou por um chefe que mantém o uso da “mão de ferro” como carro chefe de sua gerência.

Na verdade aquele que precisa constantemente se afirmar é porque nem ele mesmo acredita em seu potencial e no que é capaz e tem com vital a necessidade de bater no peito e dizer: “sou seu chefe, aqui quem manda é eu e obedece quem tem juízo”, sinceramente essa pessoa nunca foi realmente ENFERMEIRO, não manda em nada e não consegue ter capacidade de liderar e conduzir uma equipe com excelência no cuidar.

Um enfermeiro de verdade não precisa carregar título para ser respeitado, são suas ações que geram respeito!!!


Enf. Camila